Il decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, “disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, obbliga tutte le aziende sopra i 50 dipendenti a dotarsi di un sistema per il whistleblowing.
Il whistleblowing è un software che consente a tutti i dipendenti di segnalare, anche in forma anonima, eventuali anomalie riscontrate nelle procedure aziendali o nelle condotte di singoli.
L’obbligo di adozione decorre dal 17/12/2023 per tutte le aziende che hanno fino a 249 dipendenti (tra tempo determinato e indeterminato).
Algores ha programmato una demo gratuita di un software di whistleblowing provvisto delle massime certificazioni di sicurezza.